国家医保定点专科医院(05155011)不受医保指定医院限制
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代表委员热议医生待遇:收入应和群众满意度挂钩 -- 北京晚报
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医生价值未被完全体现

北京大学人民医院妇产科主任魏丽惠代表:杜绝医生收红包,一个是从医护角度杜绝不正之风;另外是从价格体系上,让医生的劳动价值真正在社会上到位。现在大 家有时候开玩笑“又快出一个手术刀不如剃头刀的了”,一次高级理发大概50块钱,可是阑尾手术只有155块钱,这是国家规定;一个剖宫产,只有1500块 钱。这是国家价格明文规定的,这些都没有把医生的实际劳动、责任体现出来,这有待于将来国家进一步改进。


应建动态薪酬参照体系

清华大学公共管理学院副院长薛澜:我国的医院绝大部分是公立事业单位,工资标准非常低,与国外同行或国内私立医院相比差距大。而且,工资水平的制定也很不 公平。因此,国家应给医院更多的自主权来制定薪酬标准,解决“灰色收入”问题。不同层级不同地域政府部门,应考虑建立一个工资水平的参照体系。


医生收入挂钩群众满意度

黄石市法律援助中心主任王林委员:应当切实建立起公众对公立医院的监督和考评机制,尤其是加大公众对公立医院的满意度测评。在此基础上改革公立医院的用人 机制,将群众满意度作为用人的重要标准,确保医务人员树立良好的医德医风。纠正医务人员的“逐利”行为不是要回到过去“干多干少一个样、干好干坏一个样” 的老路上去,而是要用动态的考评机制来管理医务人员,将群众满意度同医务人员的收入挂钩。在保证财政投入的同时,公立医院应严格实行“收支两条线”,将医 务人员的收入同药品销售和服务收入严格分开。

医生工资纳入财政全额预算

陕西省榆林市委书记李金柱代表:榆林市府谷县在医改方面的工作表现在政府加大投入,构建县乡村三级医疗卫生服务网络。公立医院基础设施和大型设备在上级专 项资金的基础上,不足部分由县财政全额预算。将县医院、中医院干部工资由过去的70%差额预算改为财政全额预算,解除了医护人员的后顾之忧。(赵喜斌)

医生责任和待遇应该成正比

北京朝阳糖尿病医院院长王执礼委员:我认为和医生职业特殊性相比,现在医生的收入还是偏低的。我国的医生收入和国外的医生收入是没法比的,但是也不应该有那么高的期望值,那样的话国家负担太重了,不现实。

医生是个很特殊的行业,是很复杂的脑力劳动者,又是很繁重的体力劳动者,要承担很大的风险,医生在各国的待遇都很高,责任是和待遇是成正比的。新的工资机 制,应该是能够鼓励医生多做医疗服务性工作,比如有效地多做手术、多看病人,建立一个涉及病人满意度、医疗质量、医疗服务等方面的科学评估体系,切实让医 务人员在为患者服务的同时拥有一个合理的报酬。

其实现在私立医院也并不是全靠工资来吸引医务人员。市场是双向选择的,医院选择医疗技术和护理技术的骨干,医务人员和护理人员也要看医院发展的方向。从长 远看应该提高医务人员收入,收入和岗位、工作水平、贡献挂钩,但是所有的激励机制要以病人至上、提高医疗服务水平为原则,不能为创收而设置。

 

医院概况
北京朝阳糖尿病医院是一所按照三级专科医院标准建立并具有深远国际医疗、科研及学术合作背景的糖尿病专科医院。该院采用英国皇家医学院的诊..[详细]